En %C1_an_max%, %C1% de 50 à 64 ans résident en Centre-Val de Loire, soit %C2% de la population régionale. C’est autant que la moyenne de France métropolitaine  : %C2P%. Entre %J1T_an_min% et %J1T_an_max%, le nombre de séniors affiche une %J1T_signe% en région (%J1T%) qu’en France métropolitaine (%J1TP%).

En termes de logement, %J5T% des séniors résident %J5T_lib% et, %J6T% sont "%J6T_lib%" alors que  ces parts s’élèvent à %J6% chez les 15-64 ans.

La part des peu ou pas diplômés apparaît %J3_lib% chez les séniors que l’ensemble des adultes (15 à 64 ans)  : respectivement %J3% et %J3P%.

Parmi les 50-64 ans, %C14B% occupent un emploi. Les contrats précaires concernent moins les séniors, avec notamment une part de CDD (%J9T%) presque deux fois plus élevée que sur l’ensemble des adultes (%J9P%). Travaillant en grande majorité dans le secteur des services, les séniors appartiennent majoritairement à la catégorie "%J8T_lib%" (%J8T%).

Au regard de la situation du marché du travail, le taux de chômage des séniors atteint %C18% fin %C18_an_max%. Il reste %C18_signe% à la moyenne France métropolitaine (%C18P%). A titre de comparaison, à la même date, le taux de chômage des 15 ans et plus s’établit à %C19% en Centre-Val de Loire et à %C19P% en France métropolitaine.

Fin juin %C20_an_max%, %C20% demandeurs d’emploi de plus de 50 ans sont inscrits auprès de France Travail (catégories A, B et C). Ils représentent %C21% de l’ensemble de la demande d’emploi de Centre-Val de Loire. Le chômage de longue durée, qui affecte %C25% d’entre eux, est %C25_signe% marqué que la moyenne tous âges confondus (%C25R%). En un an, le nombre de séniors à la recherche d’un travail %C22B_signe% de %C22B% soit une %C22BR_signe% que tous âges confondus (%C22BR%).