En 2021, 0 personnes résident dans la zone d’emploi de . Cette zone est la 0^e plus peuplée de la région. Depuis 2015, la population a diminué de − 16,7 % en moyenne par an, soit 0 habitants en plus sur 6 ans. Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,0 % en moyenne par an) et à un solde naturel positif (+ 0,0 % en moyenne par an). La population de la zone d’emploi apparaît aussi âgée que la moyenne régionale, avec 0 % de 50 ans et plus.

Avec 0 %, le taux de scolarisation des 15-24 ans est inférieur à la moyenne régionale (63 %).  % des personnes non scolarisées de 15 ans et plus détiennent au mieux le diplôme du brevet.

0 actifs en emploi de 15 à 64 ans sont dénombrés la zone d’emploi de . En quatre ans, l’emploi total a diminué de − 100,0 %.

Le taux d’emploi de  % est moins élevé qu’au régional (68 % ). Les «  » sont la catégorie socioprofessionnelle la plus fréquente  : 0 % des actifs en emploi. On recense 0 salariés dans le secteur privé dans la zone d’emploi de en 2022, répartis dans 0 établissements employeurs. En termes de répartition sectorielle, le secteur « n/d » est 0,0 fois plus représenté sur ce territoire qu’en région avec un poids dans l’emploi salarié de 0,0 %.

En 2023, 0 nouveaux établissements ont vu le jour sur le territoire. Le taux de création d’entreprises de 0 % y est moins élevé que la moyenne régionale (10 %)

Fin 2024, France Travail comptabilise demandeurs d’emploi des catégories A, B et C. Le chômage de longue durée qui affecte 0 % d’entre eux est moins marqué que la moyenne régionale (45 %). En un an, le nombre de personnes à la recherche d’un travail a stagné de 0,0 %. Sur la même période, le nombre d’offres d’emploi a reculé de 100 % (dans la région  : 8 %).

Enfin, en termes de formation initiale, le territoire compte 0 apprenants en formation professionnelle. Parmi eux, 0 % préparent un diplôme de niveau n/d. « n/d » est la principale filière de formation dans l’enseignement secondaire professionnel, elle regroupe 0,0 % des effectifs formés.